Automatisieren Sie Dokumentation und Reporting
Die regulatorischen Auflagen sind heute strenger denn je. Dabei ist es oft schwierig, die Auswirkungen von nationalen und internationalen Regulierungen auf das Unternehmen abzuschätzen und abzuleiten, was konkret zu tun ist, um Compliance sicherzustellen.
Das Expertenteam von Reval kann Finanzabteilungen helfen, sich einen Weg durch den Regulierungs-Dschungel zu bahnen und die Anforderungen von ASC 815 (FAS 133), ASC 820 (FAS 157), ASC 820-10 (FAS 161), IAS 39, IFRS 7, IFRS 13, IFRS 9, EMIR, Dodd-Frank, SEPA, BilMoG oder FBAR zu verstehen und umzusetzen.
Dank Revals branchenführender Software für Hedge Accounting und Compliance können Kunden ihren Dokumentationspflichten effizient nachkommen und Berichte automatisiert erstellen.
FUNTIONALITÄTEN FÜR HEDGE ACCOUNTING & COMPLIANCE
Hedge Accounting
Setzen Sie Strategien im Hedge Accounting mit leistungsstarken Lösungen für die Designation von Sicherungsbeziehungen, prospektive und retrospektive Effektivitätstests sowie Regressionsanalysen effizient um.
Compliance
Erfüllen Sie die komplexen Anforderungen lokaler, internationaler und grenzüberschreitender Vor-schriften – von EMIR bis FBAR – und bereiten Sie sich auf IFRS 9 vor.
Audit Controls & Reporting
Seien Sie vorbereitet für interne Revisionen und externe Prüfungen. Nutzen Sie Audit Trails und Workflow Controls. Erstellen Sie Reports – von Bestands- und Transaktionsanalysen bis hin zu Jahresendberichten – auf Knopfdruck.
Hauptbuch
Erstellen Sie Einträge für Haupt- und Nebenbücher für sämtliche Finanzinstrumente, die im Treasurysystem erfasst wurden, automatisch und importieren Sie diese ins ERP-System.
Expertise
Sprechen Sie mit Revals Hedge Accounting Technical Task Force (HATT), einem Expertenteam, das sich seit Jahren intensiv mit Risiko- und Derivatemanagement auseinandersetzt und unseren Kunden mit Rat und Tat zur Seite steht.
Erleben Sie die Power von Reval
Sie haben Angst vor Cyberrisiken? Verbessern Sie die Sicherheit mit Reval.
Warum Hedge Accounting von Reval?
Globale Finanzteams profitieren von Revals Lösungen für Treasury- und Risikomanagement durch:
- Mehr Transparenz, Effizienz und Kontrolle in Risikomanagement und Hedge Accounting
- Reduktion von Sicherheits- und Compliance-Risiken sowie Verringerung des Risikos von fehlerhaften und unvollständigen Angaben zu Finanzinstrumenten im Jahresabschluss und damit des Risikos aufwändiger Nacharbeiten
- Vermeidung von Over-Hedging und Under-Hedging
- Zugang zu Experten für Derivatebewertungen, Risikomanagement und Hedge Accounting
KUNDEN ÜBER REVAL IM HEDGE ACCOUNTING
Fact Sheet
Reval für Hedge Accounting und Compliance
Mit Revals Software für Treasury- und Risikomanagement können Sie die Effizienz und Kontrolle im Hedge Accounting nachhaltig steigern. Gleichzeitig erfüllen Sie komplexe regulatorische Anforderungen effizienter.
Lesen Sie unser Fact Sheet, um einen Überblick über Revals Lösungen für Hedge Accounting und Compliance zu erhalten.
Weitere Informationen
Fact Sheet
Reval CHOICE
Mit Reval CHOICE können global organisierte Treasury-Teams eine für sie passende Lösung für integriertes Treasury-...
Mehr erfahren Fact Sheet
Lösungen für Treasury- und Risikomanagement
Reval ist eine skalierbare Lösung für Treasury- und Risikomanagement, die vollkommene Transparenz in Cash-, Liquiditäts-...
Mehr erfahren Fact Sheet
Reval Cloud Plattform
Die Reval Cloud Plattform bietet eine Vielfalt an beliebig kombinierbaren Funktionalitäten für Treasury- und Risikomanagement...
Mehr erfahren Fact Sheet
Hedge Accounting und Compliance
Umfassende Finanzdaten, automatisierte Prozesse und integrierte Lösungen für Accounting, Datenanalysen und Reporting gewährleisten Compliance.
Mehr erfahren
Philipp Leitner ist seit mehr als 10 Jahren in der Finanzsoftwarebranche tätig. Seit 2013 betreut er als Managing Director von Revals Service- und Entwicklungszentrum in Graz, Österreich, den deutschsprachigen Raum. Gleichzeitig treibt er als Senior Vice President Product Development EMEA die Weiterentwicklung der Reval Cloud Plattform maßgeblich voran. Nach dem Studium der Betriebswirtschaft an der Karl-Franzens-Universität in Graz startete Philipp Leitner seine Karriere bei Reval, wo er in unterschiedlichen Positionen in Produkt- und Softwareentwicklung zum Erfolg des Unternehmens beitrug.
Peter Haberler ist seit 1993 Managing Director von Revals Service- und Entwicklungszentrums in Graz, Österreich. Gleichzeitig ist er für die Entwicklung und den Vertrieb von Revals Banksoftwarelösungen weltweit verantwortlich. Peter Haberler studierte Telematik an der Technischen Universität Graz und ist seit 1982 in der Softwareentwicklung tätig. 1992 entwickelte er eine plattformunabhängige Basistechnologie, auf der bis heute viele Projekte von Reval umgesetzt werden.
Als Chief Human Resources Officer leitet Kirsten Behncke Colyer die Bereiche Human Resources und Administration der weltweiten Reval-Gruppe. Reval ist bereits das vierte Finanztechnologie Unternehmen, in dem Behncke Colyer ihr Führungstalent unter Beweis stellt. Sie verfügt über 20 Jahre Erfahrung im Aufbau und der Neugestaltung von globalen HR Abteilungen und schafft es dabei stets, die Unternehmensziele erfolgreich mit den Personalstrategien und Unternehmenswerten in Einklang zu bringen. Vor Reval hatte Behncke Colyer eine Spitzenposition bei Lab49, einem IT-Consulting Unternehmen im Bereich Kapitalmarkt, inne. Ihre Schwerpunkte lagen im Performance Management, der Mitarbeiterbindung und dem Aufbau der HR-Infrastruktur. Für Golden Source, einen führenden unabhängigen Anbieter von Enterprise Data Management (EDM) Lösungen für Finanzdienstleister, konnte sie als Head of Global Human Resources in enger Zusammenarbeit mit dem Senior Management Personal- und Unternehmensziele erfolgreich verwirklichen. Weitere Führungspositionen umfassten: Director of HR & Administration bei APAX, einer globalen Private Equity Gesellschaft, wo sie einerseits HR & Administration in den USA aufbaute und andererseits als Personalberaterin für die Portfoliogesellschaften tätig war; Managing Director, Human Resources für Scient (heute Teil von Razorfish), wo sie das IT Unternehmen in Perioden von Umsatzwachstum und –einbrüchen sowie einer Fusion begleitet hat; Director of Management & Organizational Development in der Versicherungssparte der AIG, mit 15.000 Mitarbeitern in 50 unterschiedlichen Ländern; Manager of Human Resources bei Knight-Ridder Financial (heute Teil von Thomson Reuters).Behncke Colyer ist gebürtige Deutsche und hat Psychologie an der Universität Köln und Industrial & Organizational Psychology an der New York University studiert.
Dino Ewing ist Chief Financial Officer bei Reval und verantwortlich für Finanzen, Personal, Recht und Verwaltung. Er hat mehr als 20 Jahre Erfahrung in Finanzmanagement und -analyse. Bevor er 2000 zu Reval wechselte, war er Chief Financial Officer bei HealthFirst, Inc., wo er für Unternehmensplanung, Rechnungswesen und medizinisches Risikomanagement zuständig war. Ewing arbeitete zuvor als Investmentbanker bei CS First Boston, als Strategieberater bei Booz Allen Hamilton und als Leiter für Budget & Analyse beim New York City Department of Transportation. Er schloss die Yale University mit einem Bachelor of Arts-Titel magna cum laude ab und absolvierte ein MBA-Studium an der Stanford University.