Marktführer bei Treasury-Management-Systemen
Reval ist der weltweit führende Anbieter cloudbasierter Treasurysoftware. Unsere skalierbare Lösung unterstützt mehr als 650 Unternehmen auf der ganzen Welt, Liquidität und Risiken gemeinsam zu steuern sowie Bewertungen und Berichte für komplexe Finanzinstrumente und Hedge Accounting zu erstellen. Reval gehört zu ION, einem Anbieter von Trading- und Workflow-Automatisierungssoftware für Finanzinstitute, Zentralbanken und Unternehmen.
Der deutschsprachige Raum wird von Revals Service- und Entwicklungszentrum in Graz, Österreich, betreut. Unseren Finanz- und Technologieexperten arbeiten sowohl mit börsennotierten also auch mit mittelständischen Unternehmen aller Branchen erfolgreich zusammen.
FUNKTIONALITÄTEN VON REVALS TREASURYSYSTEM
Lösungen für Corporates und Banken
Mit Reval können Unternehmen und Banken, die für sie passende Lösung für Treasury- und Risikomanagement selbst wählen und konfigurieren. Reval bietet eine breiten Palette an Funktionalitäten für die unterschiedlichen Anforderungen im Treasury.
Corporates
Unternehmen können eine für sie passende Lösung für integriertes Treasury- und Risikomanagement konfigurieren.
Banken
Banken können ihren Firmenkunden innovative Services für Cash- und Liquiditätsmanagement über ihr Webportal anbieten.
Lokale Stärke und Teil der weltweiten Community
Reval hat über 650 Kunden weltweit. In Deutschland, Österreich und der Schweiz nutzen 150 Unternehmen unterschiedlicher Größe und Branche Revals integrierte Software, um Prozesse im Cashmanagement, Zahlungsverkehr, Treasurymanagement, Risikomanagement und Hedge Accounting zu automatisieren und zu optimieren.
Infografik
Die Zahl der Cyberangriffe steigt kontinuierlich. Auch Treasurer können helfen, Finanzdaten zu schützen.
Presseartikel
Moderne Technologien können helfen, mehr Transparenz und Effizienz im Treasury zu schaffen. Das nutzt auch der Zeppelin-Konzern.
ebook
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Philipp Leitner ist seit mehr als 10 Jahren in der Finanzsoftwarebranche tätig. Seit 2013 betreut er als Managing Director von Revals Service- und Entwicklungszentrum in Graz, Österreich, den deutschsprachigen Raum. Gleichzeitig treibt er als Senior Vice President Product Development EMEA die Weiterentwicklung der Reval Cloud Plattform maßgeblich voran. Nach dem Studium der Betriebswirtschaft an der Karl-Franzens-Universität in Graz startete Philipp Leitner seine Karriere bei Reval, wo er in unterschiedlichen Positionen in Produkt- und Softwareentwicklung zum Erfolg des Unternehmens beitrug.
Peter Haberler ist seit 1993 Managing Director von Revals Service- und Entwicklungszentrums in Graz, Österreich. Gleichzeitig ist er für die Entwicklung und den Vertrieb von Revals Banksoftwarelösungen weltweit verantwortlich. Peter Haberler studierte Telematik an der Technischen Universität Graz und ist seit 1982 in der Softwareentwicklung tätig. 1992 entwickelte er eine plattformunabhängige Basistechnologie, auf der bis heute viele Projekte von Reval umgesetzt werden.
Als Chief Human Resources Officer leitet Kirsten Behncke Colyer die Bereiche Human Resources und Administration der weltweiten Reval-Gruppe. Reval ist bereits das vierte Finanztechnologie Unternehmen, in dem Behncke Colyer ihr Führungstalent unter Beweis stellt. Sie verfügt über 20 Jahre Erfahrung im Aufbau und der Neugestaltung von globalen HR Abteilungen und schafft es dabei stets, die Unternehmensziele erfolgreich mit den Personalstrategien und Unternehmenswerten in Einklang zu bringen. Vor Reval hatte Behncke Colyer eine Spitzenposition bei Lab49, einem IT-Consulting Unternehmen im Bereich Kapitalmarkt, inne. Ihre Schwerpunkte lagen im Performance Management, der Mitarbeiterbindung und dem Aufbau der HR-Infrastruktur. Für Golden Source, einen führenden unabhängigen Anbieter von Enterprise Data Management (EDM) Lösungen für Finanzdienstleister, konnte sie als Head of Global Human Resources in enger Zusammenarbeit mit dem Senior Management Personal- und Unternehmensziele erfolgreich verwirklichen. Weitere Führungspositionen umfassten: Director of HR & Administration bei APAX, einer globalen Private Equity Gesellschaft, wo sie einerseits HR & Administration in den USA aufbaute und andererseits als Personalberaterin für die Portfoliogesellschaften tätig war; Managing Director, Human Resources für Scient (heute Teil von Razorfish), wo sie das IT Unternehmen in Perioden von Umsatzwachstum und –einbrüchen sowie einer Fusion begleitet hat; Director of Management & Organizational Development in der Versicherungssparte der AIG, mit 15.000 Mitarbeitern in 50 unterschiedlichen Ländern; Manager of Human Resources bei Knight-Ridder Financial (heute Teil von Thomson Reuters).Behncke Colyer ist gebürtige Deutsche und hat Psychologie an der Universität Köln und Industrial & Organizational Psychology an der New York University studiert.
Dino Ewing ist Chief Financial Officer bei Reval und verantwortlich für Finanzen, Personal, Recht und Verwaltung. Er hat mehr als 20 Jahre Erfahrung in Finanzmanagement und -analyse. Bevor er 2000 zu Reval wechselte, war er Chief Financial Officer bei HealthFirst, Inc., wo er für Unternehmensplanung, Rechnungswesen und medizinisches Risikomanagement zuständig war. Ewing arbeitete zuvor als Investmentbanker bei CS First Boston, als Strategieberater bei Booz Allen Hamilton und als Leiter für Budget & Analyse beim New York City Department of Transportation. Er schloss die Yale University mit einem Bachelor of Arts-Titel magna cum laude ab und absolvierte ein MBA-Studium an der Stanford University.
